中秋福利方案 (8篇精选)

中秋福利方案 第1篇

月满中秋，人月两团圆，作为企业，应该认真选择中秋节员工福利，让员工们好好渡过中秋佳节，表达企业对于每位员工的感谢，从而让他们今后更愿为企业鞠躬尽瘁。侯门国礼是专门做礼品的，他的天鹅礼盒和野鸭礼盒都不错。前阵子我父亲过生日，就买了他们的三宝天鹅珍礼盒当礼物送，结果得到了全家人的认可。据说天鹅和鲨鱼是世界上仅存的两种不得癌症的物种呢。不管你们信不信，反正我是信了。。。

中秋福利方案 第2篇

看公司规模了，再则以100元为标准的话，现在这物价实在买不到东西了，建议不如拿出来聚餐或KTV之类的。

中秋福利方案 第3篇

中秋员工福利要送员工喜欢的，最好就是送礼品卡。自己喜欢什么领取什么罗。而且是送货上门的。百度BLESSTO

中秋福利方案 第4篇

中秋礼品、中秋月饼无论选哪一样都不能完全取得所有人的欢心。祝福通（中秋礼品卡）就可以做到。品牌月饼稻香村、哈根达斯、杏花楼、克莉丝汀等，或者其他百种中秋礼品，如家用电器、进口红酒、茶叶礼盒、橄榄油、厨房用品、床上用品、有机食品等，全部随心任选，全国各大城市免费送货上门。

中秋福利方案 第5篇

中秋福利以前都送月饼很没新意。发中秋福利是件值得高兴的事儿，有新意的中秋福利才能让员工受惠嘛。我推荐中秋福利送现在比较火的“侯门国礼”。侯门国礼礼品有侯门天鹅，侯门野鸭等中高档中秋送礼礼品。网购，实体店，电话订购都有的。侯门国礼的天鹅珍，包装比较精致、大气，拿得出手，重要的是，营养价值比较高，发的应该会比较受欢迎，感觉公司关注员工健康嘛，再加个祝福卡片或者解说解说，员工会感觉贴心一些。并且，最近针对中秋节送礼有团购优惠。百度一下 “侯门国礼”有更多了解 。

中秋福利方案 第6篇

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发钱，越多越好，他们想买什么就买什么，要不就是发女朋友，都是小青年，就是喜欢女朋友。

中秋福利方案 第7篇

1、直接发现金，这种最实在，但是发500现金和500的东西 还是东西有视觉冲击力。
2、超市购物卡+实物（月饼等）
3、纯粹实物：月饼、鸡蛋、肉、鸡、猪蹄、排骨、水果等这些档次低的。如果资金充裕，红酒啊，家用电器啊，都是可以的。

中秋福利方案 第8篇

月满中秋，人月两团圆，作为企业，是时候选择中秋节员工福利，让员工们好好渡过中秋佳节了！中秋节员工福利，表达企业对于每位员工的感谢，从而让他们今后更愿为企业鞠躬尽瘁；中秋节员工福利，来传递企业在中秋送去的祝福，让他们可以硕果累累的回家过佳节；中秋节员工福利送什么？！在此小编作为您身边贴心的送礼专家，为您如何选择中秋节福利礼品提出以下建议：
鲜花：送给在中秋过生日的员工，会让员工理加努力工作，增加对公司的忠诚；送些米黄、桔黄扶郎花、粉色康乃馨等等！
月饼礼盒：送给回家过节的员工，可以走亲访友时送给别人。让员工体会到公司对他们的关心，让他们收得满意，送得开心。吃得放心。
第一：不要选择与企业员工不相干的中秋节福利礼品；
首先要看自己需要一群什么样的人，要培养一种什么样的文化：动手文化？狼文化？很多企业组织登户外锻炼，这个活动是很好，可以锻炼身体，还可以凝聚员工的团队精神，只是因为过分占用家庭生活时间，同时组织起来麻烦费用不低，所以总不能长期组织，也就起不到很好的效果。要想员工身体好，不一定要组织户外活动，中秋节发放员工福利礼品选择健康保健礼品也是不错的选择。送些强身健体抗疲劳，调节免疫力的保健品给员工，像知味养生、有机杂粮礼盒就不错。几个节日下来，员工的身体好了，健康意识也提高了。如果，不考虑这一层，胡乱送一气，也许能得个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣，送的东西再多也没培养到什么。
第二：不要选择档次与员工身份不匹配的中秋节福利礼品；
如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的便宜员工福利礼品，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会使用，所有的力气都会白费的，还不如不送。所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得“噢，原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要多努力。”