工会会员方案 (8篇精选)

工会会员方案 第1篇

1。公平，公正，处罚和奖励机制要完善 2。长时间在线，对公会成员有明确分工，并且热心对待每个人，不要岐视任何人，包括敌人和其它公会的人， 3。要学会调解争端，搞团结，不要做粗人，主要靠沟通 4。了解所有游戏细节包括，任务，职业，各大副本攻略方法，并能回答会员的提问，即使不清楚，也要有人能商量，这就需要初期召集一些高手来辅助你 5。会指挥，不会灭团，东西要分好，这直接会影响到会员的忠诚度，对不满的会员要有办法让他稳定情绪，对与一直没有拿到东西的长期在线玩家给与一定弥补，虽然不主张平均主义，可是这是人性弱点，要有办法去处理好 6。对UT或者别的指挥软件要会熟练使用，对网站要经常更新和维护，经常弄点新花样，可以专门找个会网站维护的人弄（当然他要是可以信赖的，即使他玩魔兽操作或者各方面都很差，但有一技之长就要利用好，这才是一个领导的风范。还有问题可以补充一下，我经常有空会回答你的 首要规则: 升级需求（Upgrade）大于其他一切需求（Greed）。 这里所指的“升级需求（Upgrade）”，指得是该玩家的职业真正需要的装备，可以在副本进行过程中立刻装备上的，能够立竿见影的改善该玩家的属性，能够立刻提升团队作战的能力的装备升级需求（Upgrade），而绝对不是为了满足个人的小小贪欲（Greed）。 有什么理由能够和这种“装备升级需求（Upgrade）”相提并论呢？没有！ 有的玩家讲：我有个朋友（或者我的小号、我的公会会员、朋友的小号、朋友的三大姑的四姨妈的小六侄子……），很想要这件装备，我能不能要？ 答案是当然不能！你的朋友、小号、三姑六姨并没有在这一次的副本中出过力，它当然也就没有资格和在副本中的其他队员争夺这件装备。 Upgrade大于Friend！ 有的玩家讲：我是盗贼，我能用匕首，这把+智力的小刀虽然给法系更合适，但是它1.5的速度，给我盗贼用来当副手武器，下毒也很爽，我能不能要？ 答案是当然不能！只要你的队伍中有其他的法系职业在，只要他们手上的武器档次不如这件匕首，那么盗贼就没有权利在需要这把小刀“升级”自己装备的法系队员面前掷骰子。你不服？可以，如果你拿了这把匕首，刚好牧师在下一个boss面前就差那么一点点mana加不上给战士的圣言：盾，那么大家也就只有陪着你一起团扑了…… Upgrade大于Use！ 有的玩家讲：我都50级了，可是我很穷，我没有钱买马，大家可怜可怜我，让我捡所有的装备吧，我真的很需要钱！我可不可以一起扔骰子啊？ 答案是当然不能！一件装备拿给你去也许只能卖几个G，但是拿给别的需要的职业，也许就能在关键时刻救团！要知道，后期的副本死一次就意味着上G的修理费用！你卖了钱，自己和别人都要修装备，划得来么？ Upgrade大于Money！ 有的玩家讲：我是附魔师，我的这个专业技能要求我必须经常拆解稀有装备来获得原料。对于其他人是垃圾的蓝装，在我手上就可以变成高级的附魔材料。我能不能要？ 答案依然是不能！除非其他所有队员全部同意，在所有人Pass的情况下，附魔师拿走别人不要的装备。一般来讲，附魔师如果在副本中拿到了自己并不适用的高级装备，应该当场拆解，并且给队伍中的其他队员免费附魔，当然附魔使用何种配方和原料，就是附魔师自己掌握的了……这个就要看良心了。但不管怎么说： Upgrade大于Enchant！ 如何证明自己确实是为了装备升级（Upgrade）而掷骰呢？很简单，当你Roll到这件装备之后，要当着所有队员的面，把这件装备装到自己身上，完成装备绑定的过程，并且在以后的战斗中一直穿着这件装备来战斗，以证明这件装备的确是用来升级（Upgrade），而不是拿来放到拍卖所卖钱的。 以下这个列表，是所有装备种类的职业优先权表格，你可以很方便的查询到一件装备到底自己的职业有没有优先升级的权力。 战士： 优先获得增加耐力、力量或防御技能的40级以前的锁甲 优先获得增加耐力、力量或防御技能的板甲 优先获得增加耐力、力量或防御技能的盾牌 优先获得增加耐力、力量的单手剑锤斧、双手剑锤斧 由于持盾系战士对组队战斗的作用非常关键，因此战士对以上各种装备的升级需求高于其它任何职业。在副本里和持盾系战士抢战士优先的战斗系装备者，立刻踢出队伍。 萨满 优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的40级以前的皮甲 优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的40级以后的锁甲 优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的盾牌 优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的单手匕首锤斧、法杖、双手锤斧（需要天赋支持） 盗贼 优先获得增加敏捷、力量、能量或近战重击率的皮甲，例如DM里掉的迪菲亚套装皮甲 优先获得增加敏捷、力量、能量或近战重击率的匕首、单手剑锤 40级以前，盗贼的装备和猎人的装备属性相近，争夺很激烈。可以平等商议。 猎人 优先获得增加敏捷、耐力的40级以前的皮甲 优先获得增加敏捷、耐力的40级以后的锁甲 优先获得弓、弩、枪 优先获得长柄武器 优先获得增加敏捷、耐力的匕首、单双手剑斧 德鲁伊 优先获得增加智力、精神、治疗效果、或奥术及自然伤害的皮甲，例如WC里面掉的毒蛇套装皮甲 优先获得增加智力、精神、治疗效果、或奥术及自然伤害的匕首、单双手锤、法杖 德鲁伊的前期装备和萨满属性相近，争夺很激烈。可以平等商议。 牧师 优先获得增加智力、精神、耐力的布甲 优先获得增加智力、精神、耐力的法杖 优先获得增加智力、精神、耐力或治疗效果、法术重击率的匕首和单手锤 优先获得增加智力、精神、耐力的魔杖 由于牧师对组队战斗的作用非常关键，因此牧师对以上各种装备的升级需求高于其它任何职业。在副本里和牧师抢牧师优先的法系装备者，立刻踢出队伍。 法师 优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害的布甲 优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害的法杖 优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害或法术重击率的匕首和单手剑 优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害的魔杖 术士 优先获得增加耐力、暗影火焰伤害的布甲 优先获得增加耐力、暗影火焰伤害的法杖 优先获得增加耐力、暗影火焰伤害或法术重击率的匕首和单手剑 优先获得增加耐力、暗影火焰伤害或每秒伤害高的魔杖 列表就在上面，在55级以前的副本中，套装很少，大部分装备也都是只加三项属性以内的，因此上面的列表足够进行参照了。万一对掉落的装备归属有争议，大家最好事先商议。如果一次副本中有人捡到过蓝色装备的话，那么他应该等到其他人都拿到过蓝色装备之后，才能再获得捡蓝的权利。简而言之就是“1人1Blue”。 如果有人胆敢不经他人许可乱抢装备的话……最简单的处理就是直接把他踢出副本！然后四个人一起在副本综合频道里公布此人的名字，格式如下：/1 XXX盗贼乱Roll布衣服，踢走，大家BS他！ 那么，地球人都知道，下副本的四缺一很好找人，被踢出去的一缺四可就难了哦。所以大家在点骰子之前，一定要三思而后行，否则后果可是很严重di！ （以上是小副本，3大里的分配心得）正式工会开荒分配会有一定的变更）~~~最后强烈BS自以为FM了不起的什么都拿的人！~（偶眼红）嘿嘿~ PS：说了那么多，那么多人说，你还是不满意，那我只能补充一下 你显然无法利用现有资源来考虑问题，只知道问东问西，别人为什么知道，我为什么知道，难道大家都是会长吗，这不是说说就能学会的东西，就像做人一样，所以有些人再怎么教也做不好会长，无法达到大公会的水平，总之，只有在探索中才会成长，光靠别人给你出主意，自己确不动脑子，公会终究只有小作坊那么大。

工会会员方案 第2篇

首先，我们要弄清楚什么是网络游戏公会?公会不是拿号的工具，公会不是为会员提供虚拟装备交易的工具，当然更不是PK时能叫上一大帮打手的黑社会。公会是一个交流的平台，是一个团结互助的集体脱胎的温床。 拿号、打装备、那只是公会的功能，不是公会的一切，你能为公会做出贡献当然也是会有回报的，获得游戏内测号、组织打BOSS拿极品装备、发布实用的游戏经验等等这就是你会获得的最好的回报。公会的存在是为了保障每位成员的长期利益，所有的成员都应该将这样的概念深深植根在自己的脑海里“尽管我没有得到我想要的装备，但是和我一个公会的兄弟得到了，增强了我们公会的实力”，在一个公会中，所有人的行为都应以集体利益为先，“为什么应该他得到那件装备呢？因为这件装备在他身上可以发挥更大的作用，为我们公会增加更多的战斗力”。如果集体的利益因为个体利益的微小差异而无法统一，公会也就形同虚设。公会形成初始的规模之后，有了人员那么管理也就提到了日程上来，一个人的能力再大，也不可能事无巨细地处理公会所有日常事务，任命一些信得过的会员担任各种职位能够很好地解决这个问题。在学术上，这种技巧被称为“人力资源管理”，通常学心理学的人比较适合担任这种职位。既然是管理那也不可避免的会遇到诸多的管理问题，那么我们首先要说的是管理人员本身的素质问题。管理者要明确为了谁而管理的问题，只有解决了这个问题才可以真正的放下包袱努力前行。那么管理者是为了谁在工作？有些人或许会回答是，为了自己工作，那么我要问了，***又是为了谁工作？开疆立国征战沙场。为了自己么？可见不是；那么管理者又是为了谁呢？为了别人么？事实上也不是，管理者工作是为人为己的结合，在为他人工作的同时找到自身的价值才是管理者的价值所在。

工会会员方案 第3篇

工会多关心会员，送出组织的温暖；会员积极参与工会组织的公共活动，用你的温暖温暖他人，为组织的温暖添加柴火，同时也收活更多的温暖。

工会会员方案 第4篇

根据《中国工会章程》的规定，现将有关工会会费收交的几个问题通知如下： 一、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。 二、学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。 三、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。 四、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。 五、关于按新办法收交会费的时间，不作划一的规定。凡工会组织健全、条件具备的，均可在“中国工会章程”正式通过后，即一九七八年十月二十一日以后的第一个收交工会会费月份改按新办法收交会费。凡工会组织不够健全的，应尽快地进行整顿，健全组织，做好准备，尽快按新办法收交会费。但除新建工会组织以外，最迟均应在一九七九年一月份，改按新办法收交会费。 六、收交的会费，暂时全部留在基层工会掌握使用。

工会会员方案 第5篇

我是8级工会的副会.马上9级了.247人
首先.你要先确定工会成员的官职.有些人喜欢管理这些（也不嫌累）那就让他当副团.当然也要他有这个能力.资深玩家.不过千万不可以用时装来衡量人.没有时装并不代表不强.最好是你认识的.知道为人的.要有任心.
这样你的工作基本就轻松了~你只管在工会里面带带新人啊~对一些新人不知道的问题给一些解答.偶尔开一些工会活动.给一些装备就可以了.不一定要RMB装备.有条件的话给一些比较实用有稀有的东西.比如妖刀之类的.1200W左右~也不算很贵.一个月就算不是很用心的赚钱也能得800W左右吧.一个月或者1个半月开一次.有钱的话多开几次也可以`
关于活动要具体的话可以喊我补充回答.

要在工会里面多说说话.如果工会人不多的话.自己开几个小号.工会里面玩得好的人开几个小号加工会.每天把疲劳浪费光就可以了~

工会会员方案 第6篇

《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。” 按照这一规定，凡是符合条件的职工，只有自愿申请，才可以吸收其为工会会员。具体程序是：

（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（或口头）申请，填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。

（2）工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请书后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。内容包括：申请人是否符合入会条件；是否自愿；是否符合入会手续。符合条件和手续的，应当接纳入会，并由小组长在职工入会申请表上签署意见。

（3）基层工会委员会批准并发给会员证。工会小组将职工入会申请表上交基层工会委员会（如有车间工会分会，应当先由分会签署意见，表示同意后再上交基层工会委员会）。工会基层委员会接到申请表后，应当及时审查、研究和批准。批准后，发给其工会会员证，并通知申请人从被批准的次月起交纳会费。

工会会员方案 第7篇

关于基层工会经费收入管理的规定
1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式 会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。

工会会员方案 第8篇

一、根据《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，特制定本管理制度。
二、凡企业职工，包括无期限合同制职工和有期限合同制职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。
三、凡要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，本企业工会委员会批准并发给会员证，其会籍从企业委员会批准之日算起。
四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
五、会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组讨论提出，由本企业委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，同时收回会员证，并在会员登记表上予以注销。
六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会员，不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。
七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由企业委员会讨论决定，开除其会籍。
八、工会会员调离本企业，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本企业的会员其会员关系亦同。
九、会员因内退、长病假等长期不能参加工会组织活动的，本企业保留其会籍。
十、会员调到没有工会组织的单位工作时，原单位可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有并材料转去，恢复会籍。
十一、会员退休，可保留会籍。
十二、保留会籍手续，根据厂劳资部门的职工退休等办理意见，由企业委员会在工会会员登记表备注内注明该会员办理保留会籍手续的时间、工会负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。会员办理保留会籍的手续以后，退休人员的会员证由本人保存，其他保留会籍者的会员证自作出保留会籍的决定之日起失效，并由企业工会收回。
十三、已办理退会手续的职工，又提出申请入会，经企业工会研究，可允许其重新办理入会手续。
十四、本条例从颁布之日起施行，其解释权在本企业工会委员会。