年会策划方案 (8篇精选)

年会策划方案 第1篇

化妆舞会···余大木扮HelloKitty或者白雪公主或者直接小矮人真人现身···连妆都省啦····

年会策划方案 第2篇

不知道你想要哪个行业，哪种类型的年会。不过这里有个年会链接，里面有很多行业和很多类型的年会策划方案可供参考，希望可以帮到你。http://www.31huiyi.com/news/%e5%b9%b4%e4%bc%9a/

年会策划方案 第3篇

企业年会策划，是指每年春节前期，企业将举行的辞旧迎新庆祝活动.每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状况进行总结，并制定新年计划，如果想要办一次特色的年会可以到亿蜂网

年会策划方案 第4篇

如果只是晚会的话，还是以玩的开心为主；但是如果想在活动中传达一些东西的话，就要细心设置一些环节，比如是否有领导讲话，是否有颁奖环节等等一些细节问题。我们松山策划做的比较多的还是经销商年会活动，像这种娱乐性质比较强的活动，一般都是客户自己发挥能动性去想的。

年会策划方案 第5篇

上淘展网（http://www.52taozhan.com)看看

年会策划方案 第6篇

这个是我找到的不过不是北京的，酒店什么的需要自己找哦，呵呵！给你看下部分内容，完整的需要去论坛下载，完全免费的哈：

晚宴加抽奖的年会策划方案
晚会目的:轻松、热闹（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏），让每一位员工都参与到这个特别的日子里，尽情释放自己，娱乐大家。
晚会形式：
一、

地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费，以及活动的不连续性。
二、

年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右，或者是晚饭前开始持续3-4个小时.
三、

开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上，更多的应体现的是大家的多面性，以及平时没有机会显露出来的一面，让每一个人都能更有效的融入这个团队中，并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下：
…………
http://www.files8.cn/showtopic-254.aspx

还有一个：大宇年会执行案(.doc)
也在那个论坛里面，你可以去找找看！~

年会策划方案 第7篇

首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时，接下来是年会的详细情况：
一、 年会目的
对2016年公司的工作成绩进行总结，展望2017的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工内部凝聚力，增进员工间的沟通交流和团队协作意识。
二、 年会主题、基调
HR制定的本年公司年会的主题，比如：用心前行•腾飞。
三、 年会安排
1、 年会形式：企业会议+晚宴。领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
2、 年会人员的具体安排与职责：会议及晚宴主持人的选定
四、年会内容
会议流程：
1、全体员工签到入座
2、会议主持人开场
3、各部门负责人进行年度汇报
4、会议主持人做收尾总结
晚宴流程
1、全体员工签到合影
2、主持人开场白，邀请领导致辞
3、颁奖仪式
4、员工文艺汇演、游戏：列出演出和游戏项目单
五、活动结束
附：年会着装要求、年会须知。
一份年会策划方案大致就包含以上几个方面的内容，合格的年会策划方案是公司年会成功举办的前提。

年会策划方案 第8篇

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。 拓展年会 是户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会，与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目，从而达到团结员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理、高效沟通、共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时，又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和，让你真正体验一次“有意义的年会”。 目标： 激励员工士气、营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同、学习共同成长、熔炼魔鬼团队 设计方案 方案一：拓展年会 公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。 方案二：增效年会 公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。