安全生产目标责任书 (8篇精选)

安全生产目标责任书 第1篇

安全生产责任书
×××××项目部 (以下简称甲方)
×××班组 (以下简称乙方)
按公司各项安全生产规章制度和上海市建设系统的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经甲、乙双方共同协商，特制订以下条款：
1、工地负责人和各管理人员必须对本工地的安全生产进行全面管理，同时要进行三级安全生产教育，根据工程进度，不断进行安全技术交底，使全体员工做到心中有底，预防为主。
2、甲方应给职工创造良好的安全设施，从施工用电、脚手架、机械设施、临边、洞口等都必须要有安全防护措施，符合安全生产的要求。
3、乙方有违章操作、不戴好安全帽、违反规章制度等，经指出后仍不改的，甲方有权对其处罚，直至辞退，违者按项目部相关规定进行处罚。
4、乙方应遵守工地的各项规章制度，穿好工作服，穿软底鞋进行施工操作。严禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中严禁打闹和开玩笑，违者按项目部相关规定进行处罚。
5、乙方应服从工地领导的安排。但在不符合安全生产要求的情况下，甲方如强令乙方冒险作业，乙方有权拒绝操作，产生的后果有甲方承担。
6、乙方在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合的要向上级汇报，不得冒险作业。
7、特殊工作人员必须持证上岗，非操作人员不得玩弄机械设备，违者按项目部相关规定处罚。
8、严禁用电炉取暖、做饭，不得私自乱接电线，违者罚款100～300元。
以上协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签名后合同生效。
甲方(盖章)：×××××项目部 乙方：×××班组
签约代表：××× 签约代表：×××
××××年××月××日

安全生产目标责任书 第2篇

安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。
一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。
二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。
三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。
四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。
五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。
六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

企业主要负责人： 安全责任人：
日期：

安全生产目标责任书 第3篇

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2009年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2009年安全生产目标责任书。

一、工作目标

1.人身伤亡事故为零。 7.急性中毒事故为零。

2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。

3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于3‰。

4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、

6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 法规规定的各项卫生标准。

二、工作任务与考核办法（400 分）

1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。（35分）

(1)建立健全本单位的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。（满分5分,查单位安全生产规章制度与操作规程，缺一项扣1分，扣完为止。）

(2)建立健全本单位的安全生产管理机构, 落实本单位各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。（满分15分，查安全生产机构的组成，缺项扣5分；未层层签订单位安全生产责任制扣2分；抽查职工对自己安全职责的掌握情况，未知或表述不明确，扣1分/人，扣完为止。）

(3)单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。（满分15分，查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务、生产经营指标，缺一项扣5分；抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况，未知或不明确扣1分/人，扣完为止。）

2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。（65分）

(1)每年至少一次对本单位干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。（满分15分，查单位的安全知识培训、考核记录，无记录扣5分；抽查职工对安全知识的掌握情况，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

(2)对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。（满分10分，检查培训记录，无记录扣5分，抽查相应职工，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。（满分15分，查培训需求记录，无记录扣5分；查特种作业人员上岗证件，无证件扣2分/人次；抽查特种作业人员安全技术知识掌握情况，未达标扣2分/人次，扣完为止。）

(4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。（满分5分，抽查职工对工伤的处理方法，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

(5)使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。（满分5分，抽查职工对劳动卫生防护用品的使用程度，未使用扣1分/人，扣完为止。）

(6)使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。（满分15分，查职工对突发事故处理措施的掌握情况。未知或不正确扣2分/人，扣完为止。）

3.加强各类设备、设施的维护保养工作。(满分100分)

(1)建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全。（满分20分，各类台帐不健全、不完善，扣0.5分/处，扣完为止。）

(2)严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。（满分16分，未按规定办理相关作业票证，扣1分/次，扣完为止。）

(3)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。（满分8分，悬挂不合理、规范扣0.5分/处,扣完为止。）

(4)原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。（满分8分，存放不合理扣0.5分/处，扣完为止。）

(5)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：

①转动设备防护设施齐全有效。

②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。

③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

④大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。

（满分24分，上述要求未达到扣0.5分/处，扣完为止。）

(6)各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。（满分8分，安全消防设施未配备或配备不合理扣0.5分/处，未按规定穿戴合适的劳动防护用品扣0.5分/人，扣完为止。）

(7)有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查。（满分8分，相关物品设施不健全扣0.5分/处，未按期检查扣0.5分/次，扣完为止。）

(8)厂区内线路铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。（满分8分，用电线路设施不合理扣1分/处，扣完为止。）

4.积极开展安全自查工作，消除安全隐患。（100分）

(1)本单位安全自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录；对存在的安全隐患及时整改，并建立整改记录。（满分20分，查安全自查记录，缺一次扣2分；查安全自查整改记录，缺一次扣2分，扣完为止。）

(2)多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、宣传栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。（满分20分，相应位置无安全生产警示牌，一处扣1分；缺岗位安全告知牌一处扣2分；在安全生产宣传月或上级、公司检查期间无宣传板报扣2分，无安全生产标语扣2分；未定期对安全设施检查一次扣2分，扣完为止。）

(3)生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产。积极开展车间或班组间的安全生产竞赛，评比奖励年内安全生产先进班组，对违规操作者进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚。（满分10分，无组织计划、记录各扣2分，无处理措施扣2分，前提是有违规者。扣完为止。）

(4)对于在各级安全生产检查中存在安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除安全隐患，杜绝事故的发生。并将上述安全隐患的整改措施及结果评价按规定时间报公司安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。（满分20分，查检查记录，无整改措施扣3分/项，无整改结果评价扣3分/项，无汇报一次扣5分，扣完为止。）

5.事故应急与处理。（100分）

如果出现责任事故（轻微事故：人员轻伤或经济损失5000元以下；一般事故：人员轻伤、重伤或经济损失5000元及以上20000元以下；较大事故：人员重伤或经济损失20000元及以上100000元以下；重大事故：出现人员伤亡或经济损失100000元及以上），按“四不放过”原则处理，并按公司事故奖惩制度进行相应处罚。（满分50分，轻微事故出现一次扣3分；一般事故出现一次扣5分，处罚责任单位负责人200元；较大事故出现一次扣10分，处罚责任单位负责人500元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣20分，取消本年度单位评先树优资格同时对责任单位负责人处以1000元的经济处罚；未按“四不放过”原则处理，扣10分/次，扣完为止。）

(1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。（满分20分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价。缺一项扣5分，扣完为止。）

(2)安全生产事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。严格按《事故报告制度》执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（满分20分，虚报、迟报、瞒报、漏报发现一次扣10分，扣完为止。）

(3)安全事故抢救完成后，单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报公司安全环保部存档。（满分10分，未按上述规定处理不得分。）

(4) 重大事故年内出现两次及以上，单位负责人要立即停职审查，由公司派遣工作组进行调查，若涉及刑事案件的上报公安机关依法处理。

6.评比与考核

年底，集团公司安全环保部统一对责任单位安全责任目标完成情况进行考核，并排出名次，400分满分，380分以上为优秀单位，360分以上为合格单位。考核得分低于360分按20元/分进行处罚，年终直接从责任单位负责人工资中扣除（承包单位在接到通知后将扣罚款交公司财务部，拒不缴纳的按扣罚款的3至5倍从承包人风险抵押金中扣除）。本次目标责任书完成情况考核得分同时作为本单位年度评先树优的条件。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2009年1月1日至2009年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

************有限公司

安 全 生 产 委 员 会 代表人签字：

责 任 单 位 负责人签字：

二〇〇九年元月一日

安全生产目标责任书 第4篇

就是一种安全落实的一种手段，确定了一段时间的安全目标，制定一些安全措施和方案，和一些安全方面造成损失的处理，要做责任书上签字，对自己和自己负责的领域和范围内的安全方面负完全责任

安全生产目标责任书 第5篇

安全生产目标责任书

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针，依法逐级落实安全生产、消防安全责任制，保证公司、中心各项工作的完成，保证安全生产目标和消防安全责任的完成，特制定本责任书。
（一）事故控制指标：
1、职工因工死亡率（责任事故）为0；
2、职工因工重伤率（责任事故）为0(注：因上下班交通意外造成的工伤事故不列入考核)；
3、职工因工轻伤率（责任事故）为0
4、火灾事故为0；
（二）工作指标：
1、消防设施、设备完好率≥95%；
2、职工三级安全教育率、转岗、复工教育率100%；
3、安全管理人员、特种设备设施操作人员、餐饮服务人员及国家规定的需持证上岗的人员，持证上岗率100%；
4、特种设备、餐饮设备、以及电气操作专用设备工具合格率100%；
5、全员安全教育培训率100%；参加消防演练、突发事件应对演练率100%、会正确使用灭火设施、器材100%；
6、新员工体检合格率100%；
7、环境卫生达标率（职业卫生检测合格率）100%；
8、各项安全工作有原始记录、有责任人、有签字、有检查、有奖惩；
9、定期组织本班组安全检查，对发现的安全隐患及时上报和进行整改，安全隐患整改率100%。
10、制定本部门的应急预案，定期演练。
11、对所属人员的安全教育培训每月不少于一次，并形成书面记录备查。
12、劳动防护用品的发放、使用符合国家标准。
13、发生事故，应在第一时间向上级领导报告，不得拖延、瞒报或不报。

分管负责人（签字）： 公司领导 （签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全生产目标责任书 第6篇

“安全是煤矿成本、是最大效益,是发展的基石”的理念,在促进公司跨越发展，提高我矿安全工作管理水平特签订目标责任书如下：

1、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康以及公司安全生产的各项规章制度。

2、认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全意识、安全技术知识、安全法规和安全用电、防机伤、防中毒、防火灾等常识的教育。

3、监督持证上岗情况，组织做好新工人入井前的安全教育培训。

4、检查安全生产，对事故隐患及时告知领导并对施工队下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。

5、参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实，负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节。

6、积极配合其它岗位的工作，及时完成领导交办的其它工作。

安全生产目标责任书 第7篇

一、 说明与要求
1、责任状”内容，结合本局实际情况，下达的本年度安全生产管理工作重要目标任务。
2、本目标责任书中下达的各项责任目标的完成情况，由本局安全领导小组进行考核。
3、此目标责任书实行“一把手”负总责，分管局长具体抓，文化、文物市场管理所全面落实的安全管理工作机制，并具体负责抓好各责任单位执行责任书的日常检查、督促，对存在的问题及时向分管领导汇报，分管领导解决不了的向本局安全领导小组汇报，力求及时协调解决，以确保本目标责任书中各项任务的全面完成。
4、本责任书一式两份，本责任书由局长与分管局长分别签订， 本局安全领导小组与分管局长各执一份。

二、目标责任
1、由分管领导督促文化、文物市场管理所落实好各文化、文物经营单位的安全生产管理机构，明确经营单位法定代表人是安全生产第一责任人，配备专（兼）职安全管理人员，明确职责，量化责任，任务落实。
2、分管领导督促文物、文化市场管理所，与下属的文化经营单位、文物管理部门层层签定安全生产目标管理责任书，责任书签定覆盖率达到100%。
3、落实各网吧、音像、娱乐场所及考古队制定行业安全生产管理制度、岗位制度、岗位操作制度、检查制度等。并采取各种形式，抓好从业人员安全生产意识，经常性的深入学习宣传《安全生产法》及相关安全生产的法律、法规和安全生产知识，努力营造安全生产、安全发展的良好社会氛围。
4、分管领导负责统一部署，有步骤地开展安全生产专项整治工作。根据《集中隐患排查治理方案》，在全县范围内集中开展网吧、音像、娱乐场所、演出等方面的安全生产专项整治。具体安排各阶段安全日常监管、专项整治、安全生产大检查，督促文化、文物市场管理所认真做好检查记录，尤其要加大对各种娱乐场所安全防护设施的安全监管检查，对查出的各类生产事故隐患要记录备案，并及时进行督促整改。
5、分管领导督促文化、文物市场管理所对各网吧、音像、娱乐场所及考古单位，严格落实安全生产事故申报制度和责任追究制度。对安全事故做到上报及时，数据准确，对发生安全事故的呈报时效率和处理率达到100%。

安全生产目标责任书 第8篇

安全生产责任书
一． 安全生产目标
2010年度，把员工的安全生产责任制落实到实处，保障不发生事故，具体目标为:
1. 重、轻伤、交通事故为零。
2.消防事故为零。
3.因责任原因造成重大操作、设备事故为零。
2. 违章造成财产损失1500元以上的事故为零。
二． 员工安全职责
1. 认真贯彻执行公司的安全规章制度和安全造作规程，遵章守纪，不违章作业，不冒险作业。服从领导、团结工友，保持好自己的卫生区。
2. 认真执行安全生产安全生产管理制度，做到不吸烟、不带火。
3. 按规定穿戴劳动保护用品，班前、班上不喝酒。
4. 认真学习和熟练掌握消防知识，做到会使用消防器材，会逃生、会报警、会救护其他受伤人员。
5. 认真执行动火作业、高出作业规定、做好安全措施，做到对自己负责、对他人负责、对公司负责、确保安全。
6. 不强令冒险作业，对违章作业者要立即制止，对劝阻不听者，应立即向上级部门汇报。
7. 认真执行公司管理规定，团结工友、保护好卫生，外出按时回厂。
三、责任承诺
我承诺认真落实以上各项安全生产职责要求，遵守公司的安全生产制度和规程，设备操作规程，对本人的安全生产工作负责，对自己发生的生产安全事故承担一定的责任。