安全管理的实施方案 (8篇精选)

安全管理的实施方案 第1篇

市政府关于“安全生产年”活动的各项工作部署，进一步加强安全生产工作，积极开展“安全工地”、“安全班组”，加强安全知识的培训和教育，提高各个岗位职工的安全意识；加强安全监督管理，消除安全设施隐患，加强管控力度，减少一般安全生产事故，遏制较大安全生产事故，要结合实际；消除事故隐患，减少一般事故、各企业的安全生产控制指标要层层分解，实现“四提高一好转”，即各级领导安全责任意识明显提高，行政执法部门安全监管水平明显提高。一是切实加强源头监管。一定要严格安全生产条件，坚决将不符合安全生产条件的企业淘汰出局。二是要严格行政执法。要实行严格的行政执法责任制。安全检查要经常化，加大安全事故处理力度；加强危险源控制和施工机械管理：“严监管、除隐患、降事故、保安全”，调动上上下下、方方面面抓好安全生产工作的积极性和创造性，同时建立企业负责人，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，完善安全设施、指导思想

安全管理的实施方案 第2篇

XX景区安全管理实施方案
一、贯彻"谁主管、谁负责"的原则，把景区安全工作纳入各级领导的职责范围，实行安全工作领导负责制，工作人员岗位责任制，把安全工作任务落实到各部门、责任落实到每个员工，与岗位职责挂钩，使景区上下形成合力，把各种安全工作制度、防范措施落到实处，努力创建平安景区。
二、景区各位工作人员要严格执行国家旅游总局制定的《风景名胜区工作人员道德规范》、《旅游管理条例》。
三、经常开展安全教育，提高员工安全意识和防范能力。同时，要加强对员工的文明卫生习惯教育和纪律教育，使他们能自觉遵守景区的各项规章制度，确保景区安定。
四、切实加强景区员工的生活、卫生、安全的管理，严格执行安全保卫制度。要高度重视安全工作，做到防火、防盗、防毒、防破坏，责任落实到人。值日人员要具体、全面负责当天景区的生活、卫生、安全的管理和教育工作，发现问题，及时教育，提高游客的防范意识，为旅客提供安全、舒适的环境。严禁外来人员随意进出景区，以防事故发生。
五、严格执行《食品卫生法》，确保食堂、餐厅等生活场所的饮水、饮食的卫生安全。饮食安全工作要指定专人负责，责任到人、奖罚分明。总务处对食堂、餐厅经常进行检查，发现问题，及时整改。
六、景区卫生管理要制订《景区卫生工作条例》执行。管理部门要按规定定期对员工进行体验，建立员工健康档案。要定期对员工进行健康知识教育。
七、各景区按计划确需组织员工定期集中学习。对安全措施不到位、不落实的场所要禁止游客前往。一定提高安全意识，克服麻痹思想和侥幸心理以防万一。
八、景区设施维护及公共设施的维修与管理由总务处负责实施，要求定期检查，及时维修，排除隐患，确保安全。

安全管理的实施方案 第3篇

建筑工程施工现场安全管理方案
本方案包括的内容：

一、安全生产保证体系

二、专项安全技术方案安全技术措施

三、分部（分项）工程与特种作业安全技术交底

四、特种作业人员名册及复印件

五、安全生产检查制度和检查记录

六、安全教育

七、班前安全活动

鲁文建筑服务网施工方案 里面有这个方案，你可以去那里下载

安全管理的实施方案 第4篇

关于申请（ ）级安全生产标准化企业评审的请示 XXXX安全生产监督管理局： 为完善公司安全管理水平，保证公司的安全生产，根据国家相关法规要求和本公司自身发展需要，我公司于( )年( )月开展了企业安全生产标准化( )级企业创建活动，成立了安全生产标准化领导小组，制定了安全标准化工作实施方案。公司选定(XXXXX有限公司)为评审技术服务单位。自安全标准化工作开展以来，公司先后组织了标准化培训、咨询指导和不符合整改以及对标检查、自评工作，已累计投入隐患整改费用约( )万元。目前公司的软件资料、人员培训和现场硬件设施及作业环境的安全管理状况得到了显著提高，安全生产标准化管理体系已经建立健全并有效运行。我公司于( )年( )月( )日组织开展安全生产标准化自评工作，对公司所有设备设施和管理活动按照《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》进行了自评打分。自评得分（ ）分，达到（ ）级安全生产标准化企业申报条件，现申请上级部门安排评审。具体申报材料附后。 特此申请。 单位： ( )年( )月( )日 安全生产管理状况（主要管理措施及主要业绩）： XXXXX有限公司按照国家及省市有关安全管理部门的指示精神，设置安全管理机构，建立了各部门的安全生产责任制，制定了相应的安全管理制度，补充完善各岗位安全操作规程。通过对公司的设备设施与作业环境进行隐患排查与整改，使公司整体的安全状况得到显著提高，全员安全意识不断加强，使安全管理工作开展的更加深入。各项安全经费的落实到位，保证了公司的安全检查工作及自我改善机制的有效实施。公司( )年投入生产以来未发生一起重大工伤事故，得到经开区安监局的认可。

安全管理的实施方案 第5篇

煤矿企业安全管理是企业管理的重要组成部分，其任务是在国家安全生产方针的指导下分析、研究生产过程中存在的各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有效措施，解决和消除不安全因素，防止事故的发生，保障职工的身体健康和人身安全及国家财产的安全，保证生产顺利进行。当然在安全管理中基础管理是关键，分析其管理方法主要有以下几种。

一、目标管理原则
煤矿企业以一定期限制定在该时期内的安全工作管理目标，通过矿→井口→连队(车间)→班(组)→个人的安全管理目标，层层分解落实，各级反馈,从而实现总体目标。

二、人本管理原则
安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主”。在生产工作中人是最主要的因素，如何以调动人的积极性，主动性和创造性，如何因地制宜的开展婴工安全意识教育工作，使全体人员能明确整体目标，各尽其责，各司其职，已成为安全管理工作时时应思考的问题，职工的积极性和主动性得到提高后，就能适应生产中的环境变化，降低安全事故减少人身伤亡。

三、环境的安全管理
煤矿井下生产决定了煤矿生产的客观环境问题，决定了必须在确保环境安全的前提下才能进行。井下生产的五大自然灾害等随时会威胁到职工的生命和企业安全生产。企业通过技术管理和连队(班组)安全管理共同预防和杜绝事故的发生。例如：在井下生产中，在工作面进行初步巷道掘进及回采时，应先预测相临或临近巷道的位置，预测有无水害、有害气体，在兼作行人的巷道中行走或提升时制定相关的管理规定；巷道贯通时有害气体防治，坚持“探三掘一、先探后掘”等原则。

四、措施管理、整改原则
各级通过开展定期和不定期的安全检查，把查出的隐患和对涉及人身安全的巷道及设施、设备等环境不安全因素制定相关措簏并限期整改，以预防事故的发生。

五、反馈原则
在实际生产工作中，制定了相关的反馈制度以达到及时处理安全生产中的不安全因素，确保生产的顺利进行。

六、处罚与奖励原则
事故的发生的75％是由于职工违章作业、违章操作、违反作业规程造成的，井下“三违”的时有发生，对“三违”现象中职工存在侥幸心理或麻痹大意的进行处理，通过教育等警戒他人。对在工作环境出现不安全隐患得不到及时消除时，职工有权制止继续作业，对出现的险情及时汇报。企业对拒绝违章作业、及时汇报险情的职工给予精神或物质的奖励。

七、职工教育、培训原则
根据《煤矿安全规程》和有关法律、法规的规定，新工人及特殊工种必须参加教育培训及考试，考试合格后才能上岗作业。企业除了认真组织新工人和特殊工种培训外，还利用每周一次的安全学习和教育及通过开展安全知识竞赛提高职工安全意识。
当然以上所阐述的只是个人从事安全工作以来的一些看法，仅供安全生产管理者参考，并希望得到各位的指正。

安全管理的实施方案 第6篇

先立个大纲，为什么需要安全，要达到什么安全标准，为了安全要做哪些工作，最后总结一下方案要达到的成效。小小思路希望能帮到你，望采纳

安全管理的实施方案 第7篇

班组的安全建设详细的实施方案：可以从以下几个方面去实行；
（1）班组指导思想
（2）对自身企业建立班组领导小组；（确定具体的领导负责人）
（3）班组建设的具体目标
（4）班组管理的制度（班组的管理制度和生产责任制度）
（5）班组长准入制度
（6）班组长培养教育实施细则
（7）“优秀班组长”竞赛活动
只能帮你把大致的结构写到这些啦，具体的内容你可以参考 中国班组管理研究中心《
神华煤业有限责任公司班组建设实施方案》

安全管理的实施方案 第8篇

转载以下资料供参考

安全管理制度
一向以来，事故都是由于对安全操作的麻痹性和不重视所引起违章操作而造成的，所以掌握一些基本的安全知识，提高安全防范意识，最终将“安全生产”养成一种习惯，融入到日常工作的每时每刻是必要的。

一、事故发生的主要原因
（1）、主观心理因素
①、个别员工过于自信自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，单手操作，这样的人往往会发生违章操作。
②、个别员工麻痹侥幸心理。在我们公司的大多岗位上，都是重复着简单的工作，在这种状态下，他们会对安全操作会产生不重视或者麻痹大意，因此，无视和忘记了有关的操作规程，不按操作规程办事而产生意外。
③、马虎敷衍，固执。有的员工工作漫不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把主管的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。
④、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，操作时投机取巧，以为手脚灵活、默契，图一时方便，结果违章操作造成事故。
⑤、玩世不恭，逆反心理。由于少数员工还存有逆反心理，主管在时我注意，主管不在时我随意，甚至产生对抗行为。这也是产生事故的主要原因。
（2）、客观因素影响
① 安全意识差。有不少员工认为安全工作是主管的事，与自己无关，漠视安全，自我保护意识差，对岗位上的安全操作不上心，甚至不愿去深层了解，没有意识到安全工作的重要性。
② 安全责任心不强，工作不负责任。所有员工在上岗前都必须过安全教育和培训的，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对自身负责的态度，却往往明知故犯，违章操作，例如脚踏控制等的机器，看到别人违章操作也不会发生什么事情，自己也就不重视和违章操作。
③ 缺乏安全教育。企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，但有计划却缺乏了实际安全教育的内容，没有系统性的培训。

二、事故预防事项
1、所有生产线上的员工必须进行岗前培训，有不懂的地方要主动向上级提出，学懂方可上岗，相关主管有责任教会新进员工的岗位操作。
2、上班时间不得披头散发，留长头发的必须束起来，避免因长发被卷到机器里面导致产生事故。比如半自动卷绕机压面面条机，要是不注意，会把头发卷进去。
3、所有车间生产线上的员工不得留长指甲，避免妨碍作业的准确度而产生事故。比如气动铆接机、气动铆接平压机、极片平压机等容易压伤手指。
4、任何时间在车间内禁止打闹追逐。
5、搞卫生之前，要先把电器的电源关闭，禁止用湿抹布擦拭灯管和其他高温易爆电器。
6、一科、二科地板由于是贴瓷砖，要注意地滑，尤其是一车间，地板还有石墨粉，更容易滑倒，要经常清扫地面以及穿防滑鞋。
7、搬运和挪用物品要适可而止，不要贪多赶快，避免物品掉落和碰撞致伤。
8、二科的半成品，生产和存放都要谨慎小心，避免电池的正负极接触而产生起火。例如化成分容工序，产品多，但不能麻痹大意。
9、负责检修机器的工作人员要定时检查器械的运作情况。
10、工作前后都要实行三检，班前、班后检查（操作员）、班中检查（管理），要先检查机器设备的运行是否正常、线路是否安全。
11、机械设备严禁带故障运行、严禁拆掉机器外壳散热运行。
12、不操作不熟悉的机械及工具、不操作不是本职工作的机械和用具。
13、所有脚踏控制的机器一律不许赤脚操作，换放物品时必须把脚离开脚踏开关，以防发生意外。比如高频加热机、激光焊接机等要把脚撤离脚踏开关再物品。
14、机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，确实需要离开或暂停时，均应关闭电源或拔去插头。
15、作业时，有要求配戴防护设备的，要按要求配戴。比如操作注液机、高频加热机、焊锡等要配戴手套，避免烫伤。
16、为了预防事故、保障安全，技术管理员要提醒操作人员注意机器上面所采用的特殊标示，并且要经常巡视是否有员工在违章操作。
17、电气设备发生故障和损坏，应及时报告，请电工修理，不要擅自拆卸修理。不得使用带故障的机器、设备。
18、不得干与本质工作无关的事，工作时注意力要集中。不得串岗，影响他人工作。
19、管理员一旦发现有违章操作行为，要立即禁止并要求更正，如发现有多次违章操作者，一律进行辞退处理。
20、车间的电气设备，如电机、变压器、配电箱等，都带有较大的电流，具有很大的危险性，不要随意触摸；一旦发生事故，必须查明事故原因，责任落实，同时落实防范措施。
21、岗位作业处要求贴有《岗位说明书》，内容有器械、工具的操作方法和注意安全的具体事项。
22、发现有不安全因素存在的要立即上报。
23、所有工作人员都要尊重、支持安全监督、检查人员的工作。

三、事故的处理
在日常工作中，一旦出现事故，要做出及时的处理，具体做到：
1、要及时上报，禁止员工在现场围观。
2、最大限度地保证现场人员和相关人员的安全，在场员工要积极配合援助。
3、做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾。
4、做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定。
5、指导生产安全部门安全措施落实和监控工作，减少和避免危险源的事故发生。
6、对事故原因要彻底查清，整理归档，为事故现场提供有效的操作技术做好技术储备。
7、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任，对相关人员进行处罚、教育、总结。