员工安全责任书 (8篇精选)

员工安全责任书 第1篇

2010年度XXX厂XX单位
安全生产责任状

为认真贯彻XX厂关于安全生产工作的重要精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好XX厂及XX单位“安全生产责任制及其相应的规章制度和措施”，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保条线2010年度安全生产管理目标的实现，特签订安全生产责任状如下：
一、单位职责：
1、认真传达XX厂有关安全生产工作的具体指导方针及活动方案，负责具体管理本单位的安全工作。
2、组织本单位各部门做好安全生产工作的具体事项，并有详细的记录。
3、组织各类事故的抢救工作，协助配合XX厂相关部门做好事故调查和善后处理工作。
4、负责拟定本单位逐层安全生产责任状及安全生产工作方案，并进行认真执行落实。
5、协助配合XX厂相关部门提供各类安全防护用品。
二、单位负责人、基层负责人职责与考核管理：
1、作为第一责任人，负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现重大疏漏和由此造成的严重后果承担责任。
2、全面负责本单位（或部门）安全工作中的过程控制。例如：查隐患、查漏洞、纠正职工违章操作等，把事故预防工作做好，若在安全检查中被查出有隐患、漏洞或职工违章操作，但未造成事故的，按照XX厂安全制度执行考核。
3、对隐患必须限期整改，拒不执行者，按XX厂安全制度从重执行考核。
4、对本单位（或部门）范围内所发生的事故承担全部主要领导责任，若发生事故，则按安全制度所规定细则予以执行考核。
三、乙方（个人）为保证XX的安全生产必须做到：
1、 熟悉本单位XX工作流程，通晓事故防范事项，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。
2、 严格遵守XX公司和XX厂制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，接受XX、单位、基层各级主要负责人的生产指挥和领导。
3、不擅自进入危险地带（高压、煤气区、特殊高温区），坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟。
4、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。
5、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。
6、以身作则，不违章指挥，不违章操作。
7、认真参加班前五分钟安全讲话，在生产中督导职工严格执行交接班制度。
8、服从上级安排，积极配合单位和部门的各种安全检查和指导，按照“分层管理，层层落实”原则承担隐患整改责任。
9、认真按安全操作规程进行生产操作，履行班组安全制度，做到“三不伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救。
10、与单位负责人签定安全责任状，始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织当班生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。
11、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
四、本责任状一式三份，双方各执一份，XX厂安全主管部门留存一份。
五、本责任状自签字之日起执行。

XX单位负责人： XX负责人： 责任人：

签名： 签名： 签名：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

员工安全责任书 第2篇

安全生产责任书
×××××项目部 (以下简称甲方)
×××班组 (以下简称乙方)
按公司各项安全生产规章制度和上海市建设系统的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经甲、乙双方共同协商，特制订以下条款：
1、工地负责人和各管理人员必须对本工地的安全生产进行全面管理，同时要进行三级安全生产教育，根据工程进度，不断进行安全技术交底，使全体员工做到心中有底，预防为主。
2、甲方应给职工创造良好的安全设施，从施工用电、脚手架、机械设施、临边、洞口等都必须要有安全防护措施，符合安全生产的要求。
3、乙方有违章操作、不戴好安全帽、违反规章制度等，经指出后仍不改的，甲方有权对其处罚，直至辞退，违者按项目部相关规定进行处罚。
4、乙方应遵守工地的各项规章制度，穿好工作服，穿软底鞋进行施工操作。严禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中严禁打闹和开玩笑，违者按项目部相关规定进行处罚。
5、乙方应服从工地领导的安排。但在不符合安全生产要求的情况下，甲方如强令乙方冒险作业，乙方有权拒绝操作，产生的后果有甲方承担。
6、乙方在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合的要向上级汇报，不得冒险作业。
7、特殊工作人员必须持证上岗，非操作人员不得玩弄机械设备，违者按项目部相关规定处罚。
8、严禁用电炉取暖、做饭，不得私自乱接电线，违者罚款100～300元。
以上协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签名后合同生效。
甲方(盖章)：×××××项目部 乙方：×××班组
签约代表：××× 签约代表：×××
××××年××月××日

员工安全责任书 第3篇

你这听起来就给人不舒服的感觉、
换下思路吧，改成职工的安全承诺书

员工安全责任书 第4篇

生产部安全生产目标责任书为保护员工人身和公司财产安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。一、以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。二、部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。三、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。四、部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司安全主管部门，积极配合公司落实安全生产责任制。五、部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，落实公司的质量安全管理目标。六、提高本部门员工的安全保护意识，做到“五不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不伤害、不被机械伤害）。七、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）九、部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工各项奖惩制度》予以奖惩。十、本责任书有效期为20 年 月 日至20 年 月 日。 总经理签字： 部门负责人签字：年 月 日 年 月 日

员工安全责任书 第5篇

我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责。这是企业全员安全责任制。我的安全我负责，安全工作的基本保证；他人安全我有责，安全工作督促机制；企业安全我尽责，安全工作监督机制；这就是说，企业安全工作从我做起，督促他人，监督企业，全方位落实安全工作。这种做法，不仅朗朗上口容易记住，而且行之有效，应该大力提倡！

员工安全责任书 第6篇

原发布者:惠兴图文

安全生产协议书甲方：张家港购物公园商业管理有限公司乙方：为明确甲乙双方的权利和义务，保障项目的顺利实施及相关作业人员的安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，结合本项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、工程概述1、工程名称：2、施工单位：3、工程地址：4、工程范围和内容：二、工程实施周期从协议签订之日起至工程竣工验收合格止。三、安全生产目标在本工程实施周期内，杜绝出现各类安全生产责任事故。四、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务：1.1工程开工前，甲方应向乙方提供必要的施工现场及施工条件、地下管线、地质勘察等有关基础资料，并对所提供资料的真实性、准确性和完整性负责。1.2甲方有权对乙方是否落实安全规范作业、文明施工情况进行抽测检查，并有权责令乙方及时清除安全隐患点。1.3对乙方及有关人员发生的违章、违法行为和存在的问题，甲方有权制止、教育、责成其限期整改，并按施工合同中的承包人违约条款给予处罚。1.4甲方全权委托本项目监理人，对实施周期内的安全生产监督检查行使其相应的工作职责。2、乙方的权利和义务：2.1乙方要严格贯彻执行国家和地方政府颁布的有关安全生产的法律、法规，严格加强内部安全管理，落实各项安全防护措施，确保工程建设中不发生各类安全生产责任事故。2.5乙方要按照“安全自查、隐患自改、责任自负”的原则，加强对施工责任区的日常安全检查。

员工安全责任书 第7篇

安全生产责任书只能给你提供一个参考范本，具体还需你根据单位实际来修订补充完善。绝不能硬套照抄，必须符合安全生产要求，起到推动安全生产工作的作用。附： 员工安全责任状书 安全责任指标： 1、员工必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 2、新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。 3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。 4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。 6、定期参加安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，促进今后的安全工作。 7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。 8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。 9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。 10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。 11、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 日期：

员工安全责任书 第8篇

生产部安全生产目标责任书为保护员工人身和公司财产安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。一、以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。二、部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。三、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。四、部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司安全主管部门，积极配合公司落实安全生产责任制。五、部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，落实公司的质量安全管理目标。六、提高本部门员工的安全保护意识，做到“五不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不伤害、不被机械伤害）。七、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）九、部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工各项奖惩制度》予以奖惩。十、本责任书有效期为20 年 月 日至20 年 月 日。 总经理签字： 部门负责人签字：年 月 日 年 月 日