保安培训方案 (8篇精选)

保安培训方案 第1篇

1、礼仪

2、环境体系

3、安全系统

4、防盗预警

5、防火预警

6、园区关系

保安培训方案 第2篇

给你一个保安训练计划表。

保安培训方案 第3篇

各地都有省公安厅治安警察总队管理的省直政法系统内授权的保安培训中心，负责全省范围内的保安学员招收、培训、颁发《保安人员从业资格证》、安置等工作。 1.年龄18－30周岁的男性公 民； 2.净身高1.68米以上，裸视 0.8以上； 3.初中以上文化程度； 4.无犯罪前科，身体健康， 热爱保安事业。

保安培训方案 第4篇

保安员培训教案 一、培训目标 1、全面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。 2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。 4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。 5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上，有效投诉处理率100%。 6、房屋及公共设施完好率达98%。 二、保安部任务 三、岗位职责 四、保安员佩带使用规定 五、初期火警处理程序 六、服务用语

保安培训方案 第5篇

每天巡查安全通道、安指灯、消防柜；
培训计划：消防常识、报警主机操作；联动演练后现场设备复位；火警演练培训；应急预案；灭火器种类与识别、演练；消防广播系统培训。每年一次的系统联动模拟演练。

保安培训方案 第6篇

现将培训情况作出以下总结：/>一、
严格管理、严格要求、严格训练/>为了达到预期目的，我们对培训期间的管理工作，制订出了详细保安员管理的规定，严格遵守学习纪律，不迟到、不早退，认真听讲，做好笔记。服从管理，听从指挥，对违规违纪的队员给予教育处理。对培训过程中违反规定的采取扣分的管理方式，对不及格（补考后还不及格）给予扣发上岗证，一律不得上岗。训练是培训项目必不可少的课目，主要从实际工作出发，跟保安员工作有关的必修项目，通过队列训练要形像要要礼仪，通过消防训练要技能，通过擒敌训练要安全。通过政治教育让保安员树立的正确人生观和价值观。/>二、
培训过程中，好的方面及存在的问题/>在这次培训过程中，大部份参训队员思想端正，吃苦耐劳，发扬了不怕苦不怕累的艰苦奋斗精神，在此期间，党员，队长、班长都发扬了模范带头作用；参训学员在思想上高度重视，以前以为培训是形式主义，走过场，没有想到，这次培训要求严格、训练严格，通过培训还真的学到一些实际的业务技能与工作方法。学到一些平时无法学到的知识。本次培训的重点是以实际出发，在课程上有一些新的调整，主要是保安基础知识、法律常识、消防技能、交通指挥手势、警务战术等课目。跟实际工作切切相关。大部学员都掌握了这些动作的基本要领。在思想有一个新认识，在礼节礼貌上有一个全新转变。学会尊重领导，团结同志，努力工作。
在训练过程中一些年纪大的老同志能够吃苦耐劳，永不掉队。/>在取得成绩的同时也存在一些问题，个别同志自制力不强，没有吃苦精神，有迟到现像，个别同志无故旷课、对上述违反纪律的行为都给予了批评与教育。/>为了把培训工作做到实处，我们加强对保安员的长期教育与指导，全面发挥保安员的工作积极性，为谢岗的治安稳定作为应有的贡献。

保安培训方案 第7篇

保安培训： 。
（1） 保安准则及工作纲要
（2） 保安仪表、行为及纪律
（3） 处理投诉及对客户的礼貌和态度
（4） 保安消防装备使用
（5） 保安消防智能化系统的使用及维护
（6） 紧急情况的处理办法
（7） 火灾事故的处理办法
（8） 车辆、人员出入控制
（9） 事故纪录
（10） 法律、法规
（11） 队列操练

保安培训方案 第8篇

据保安在物业公司工作的不同阶段。 保安岗前培训内容主要包括，可将针对保安人员的物业管理培训分为保安岗前培训、保安岗中培训和保安发展培训三类， 树立较好的纪律观念，提高安防员的士气和忠诚度、保安管理规章制度、保安岗位知识。 岗前保安培训应为新人职的保安人员提供有关物业管理企业的各种基本情况，帮助保安人员尽快了解熟悉工作环境，初步掌握岗位工作技能，增强对新工作环境的适应能力，了解公司的企业文化、价值观和行为模式：公司基本情况、人事管理制度、物业公司文化、物业管理基本知识