公司员工拓展训练方案 (8篇精选)

公司员工拓展训练方案 第1篇

不知道楼主是哪里的
北京的拓展公司海了去了，大多数都照葫芦画瓢
把钱哄到手就得，用心做事的真不多。
我们公司三年在瑞萨思博做了三次拓展
每次内容都不同，相比别家，瑞萨的策划和态度算是不错的
当然，不能和国外的比，拓展本来是挺高端的东西，
在中国都被做烂了
爱给分不给吧，想起07年之前做的那几次拓展，纯粹是被骗了

公司员工拓展训练方案 第2篇

我个人觉得明阳天下拓展培训公司很棒，我们单位找他们做过一次，培训后，员工的工作热情都提高很多，这家公司挺专业的，有8年的行业经验的。记得采纳我哦。

公司员工拓展训练方案 第3篇

展开全部


在此解释素质拓展的定义：素质拓展并不是表面理解提高员工素质的拓展活动。其真正的定义是拓展训练、外展训练，愿意为一艘小船驶离平静的港湾，义务反顾地投降未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
根据素质拓展的项目优点具体策划项目：
1.创新：此创新也不是说要跟得上当代综艺节目的创新，主要是善用刺激的方法让受训者发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。

2.印象持久：能给参训者带来终身难忘的深刻记忆，让接受素质拓展训练的挑战者获得非同一般的自我洞察力的证实。

3.娱乐：一般的素质拓展是能让培训者愉快的。就算是最害怕体能挑战的久坐旁桌忙于案牍的人，也能过的非常开心。

4.考察结构：素质拓展可以考察结构和关系，允许所有团队成员发展其独特的力量和能力，这是其他学习形式超越不了的。

5.全脑：素质拓展是我们对最佳学习途径的理解相一致的过程。就是这活动中是用“全脑”进行体能、情感和精神上的锻炼。

6.发展自然的学习能力：素质拓展整个活动，有两个声明非常重要
①可以说没有人是例外的，每个人都是富有能力的学习者，但他们不一定降这种能力应用到“正式”学习中。
②一个培训者，想要适应改变，我们应进行终生的学习。
整个素质拓展的环节应该是这样的：实际参与体验——分享——交流——整合——应用
素质拓展的主要目标：挑战自我、熔炼团队、高峰体验、自我教育。

以上信息由励进拓展官网提供。

公司员工拓展训练方案 第4篇

一般的拓展项目分为地面拓展和高空拓展。空中拓展项目主要有:空中抓杠(超越自我)空中断桥(挑战自我)合力过桥(团队的动态管理)天梯(团队合作)等 地面拓展项目有:过沼泽(管理与执行)背摔(信任与责任)电网(资源的有效管理)集体木鞋(团队与个人)逃生墙(团队危机与超越)寻宝(心智与行为)等 根据不同团队要求可以选择参与也可以搭配参加。团队拓展每个项目都有培训意义，一些注意事项你可以查一下明阳天←下拓展上边比较详细。明阳天←下拓展可以根据你们公司的具体情况，比如预算、男女比例、年龄层次等量身定做公司拓展训练方案。

公司员工拓展训练方案 第5篇

拓展项目有很多，一般是按照客户的要求意向进行制定。
青岛鱼跃拓展训练培训公司 为您打造企业钢铁战士

海阔凭鱼跃 天高任鸟飞

公司员工拓展训练方案 第6篇

拓展训练项目有很多，分为室内、户外、场地、高空、水上等等。
项目名称：地雷阵
项目简介：所有队员在不允许说话的情况从地雷阵A点通过B点
目的意义：目标设定，沟通与协作。

项目名称：盲人摸号
项目简介：所有队员在规定的时间内找回自己的团队长并按照号码大小排好
目的意义：计划的重要性及沟通能力。

项目名称：漫步人生路
项目简介：团队学员在看不见，不允许说话的情况下走过一段艰辛的路程。
目的意义：计划信任与支持。

项目名称：传真机
项目简介：团队在不允许说话的情况下通过其它方式将数据从最后的队员一直往上传至
前面的队友。
目的意义：默契配合及计划性。

项目名称：塞车
项目简介：所有队员利用中间空置的方格认最少的步伐及最短的时间把左右两方的成员对调。
目的意义：体验团队的合作精神。

项目名称：机器人
项目简介：队员在看不见的情况下通过团队的指引克服一些障碍最终完成。
目的意义：领导与沟通，执行力。

公司员工拓展训练方案 第7篇

全国各地都有拓展培训公司，首先要看咱们公司在哪？
其次是看公司员工年龄结构。学历结构。再者，企业的文化是什么。把这些东西跟培训公司沟通好了才能作出较好的培训方案。如果是以上来就跟你谈做什么什么项目，而不了解公司情况的公司建议不予理睬。n你可以去苏州秦风户外拓展咨询下，会根据咱们公司情况制定相应的方案。

公司员工拓展训练方案 第8篇

企业可以根据自身需要适时的进行拓展训练来提升员工的 凝聚力,提高员工的工作质量,进而提升企业整体的竞争力。。。益群体育 益德拓展